Pour enseigner la langue anglaise chez Acadomia, les enseignants cochent plusieurs critères, le premier est le niveau d’études supérieures : un minimum de Bac+3 est requis. Cela peut être une licence d’anglais LLCE ou un diplôme équivalent.
Une expertise solide en anglais
Cela implique une connaissance pointue du programme scolaire, mais aussi une capacité à expliquer des règles de langues simplement avec les bons mots.
Des compétences pédagogiques sont primordiales. En tant qu’enseignant chez Acadomia, vous donnez des cours d’anglais à des élèves, des étudiants, des adultes, tous très différents en termes d’âge, de niveau et d’objectifs.
Le quotidien d’un professeur d’anglais chez Acadomia
Un professeur d’anglais Acadomia se retrouve quotidiennement face à des élèves de différents niveaux, des élèves du collège, du lycée ou étudiants du supérieur. Il doit être à jour sur les programmes concernés pour suivre et accompagner ses élèves sans difficultés.
Ces enseignants peuvent aussi être amenés à travailler en groupe de 8 élèves maximum pendant les vacances scolaires (si et seulement si cette solution de cours collectifs d’anglais leur correspond).
Dans ce cas, le programme de la semaine est défini dès le premier jour, prenant en compte le niveau des élèves, leurs besoins spécifiques et les chapitres à travailler. Chez Acadomia, nous travaillons avec les ressources Cambridge English pour les cours collectifs, ce qui facilite la prise de parole en anglais par les élèves.
Enfin, selon les postes et les disponibilités, ils peuvent être amenés à donner des cours à domicile, en ligne ou dans un centre Acadomia proche de chez eux.
La rémunération d’un professeur chez Acadomia
La rémunération des professeurs Acadomia dépend de plusieurs facteurs, notamment du niveau scolaire des élèves. En moyenne, un professeur d’anglais entre %salaireProf% net de l’heure en fonction de son expérience, de sa qualification et de sa zone d’intervention.
En règle générale, le salaire augmente au bout d’une année avec le niveau d’études, la satisfaction des familles et le degré d’implication personnelle.