Réussir son entretien d’embauche en anglais
L’importance de la préparation
Un entretien en anglais requiert une préparation minutieuse. Commencez par réviser le vocabulaire spécifique à votre secteur d’activité et aux compétences requises pour le poste.
Un entretien en anglais ne s’improvise pas
Entraînez-vous à répondre aux questions classiques comme « Tell me about yourself » ou « Why are you interested in this position ?« .
Pratiquez votre prononciation et votre fluidité en anglais en vous enregistrant ou en parlant avec des anglophones. Familiarisez-vous avec les faux amis et les expressions idiomatiques courantes dans un contexte professionnel (utilisez à bon escient actually par exemple, qui signifie « en fait » et non « actuellement » que vous direz plutôt currently ou pour position qui signifie poste et non « position » dans le cadre du recrutement…)
Renseignez-vous sur la culture de l’entreprise afin d’adapter votre discours de façon pertinente. Préparez des exemples concrets de vos réalisations professionnelles en anglais. Cette approche structurée augmentera votre confiance et vos chances de réussite le jour J.
Et si vous épatiez votre recruteurs avec les bons mots clés en anglais ?
Offres d’emploi et recrutement, nos enseignants vous préparent à réussir le jour J
Se préparer pour réussir ses entretiens d’embauche en anglais
Chez Acadomia nous proposons des cours particuliers personnalisés pour réussir vos entretiens professionnels en langue anglaise. Nos enseignants d’anglais évaluent votre niveau et vos besoins spécifiques afin d’élaborer un programme adapté.
Des cours axés sur l’anglais professionnel, adaptés aux entretiens d’embauche.
Les séances peuvent inclure des simulations d’entretiens, analysées en détail pour perfectionner votre communication non-verbale. Vous bénéficiez également d’un accès à une plateforme en ligne avec des ressources audio et vidéo pour vous entraîner entre les cours.
Un suivi régulier permet d’ajuster le contenu des séances selon vos progrès. Cette approche sur mesure optimise votre préparation et renforce votre confiance pour aborder sereinement vos futurs recrutements dans un contexte international.
Les compétences linguistiques clés
Démystifier les compétences nécessaires pour convaincre en anglais
La maîtrise de certaines aptitudes verbales est essentielle pour briller lors d’une interview dans la langue de Shakespeare. Parmi les éléments clés, on retrouve :
- La capacité à formuler des arguments percutants
- L’art de nuancer son propos avec finesse
- L’aisance pour reformuler les idées complexes
Un vocabulaire riche lié au monde professionnel constitue un atout majeur. Sachez également adapter votre registre de langue selon votre interlocuteur.
L’écoute active joue un rôle primordial : elle permet de saisir les subtilités des questions posées. Enfin, n’oubliez pas l’importance du langage corporel et du ton de voix pour renforcer l’impact de votre discours.
Savoir se présenter in english
Lors de votre présentation, adoptez une structure claire et concise. Commencez par une accroche percutante : « As a marketing specialist with 5 years of experience, I’ve helped increase sales by 30% for major brands. » Enchaînez avec vos compétences clés : « My strengths lie in digital strategy and data analysis. »
Illustrez vos propos par des réalisations concrètes : « I successfully led a team of 10 to launch an award-winning campaign last year. » N’oubliez pas d’exprimer votre motivation : « I’m excited about the opportunity to bring my expertise to your innovative projects. »
Terminez par une phrase d’ouverture : « I’d be happy to elaborate on how my skills align with your needs. » Cette approche démontrera votre professionnalisme et votre maîtrise de l’anglais en contexte professionnel.
Vocabulaire professionnel, tests, conversations et mises en situation pour évaluer ses qualités, ses points forts et ses faiblesses
Acadomia, c’est le soutien scolaire pour les enfants, ados et étudiants mais c’est aussi des ateliers de conversation dynamiques pour perfectionner son anglais professionnel. Ces cours interactifs vous plongent dans des scénarios réalistes d’entretiens d’embauche, stimulant votre réactivité et votre spontanéité.
Les participants bénéficient d’un feedback personnalisé sur leur prononciation, leur intonation et leur langage corporel. Des jeux de rôle variés vous préparent à diverses situations professionnelles, renforçant votre confiance pour aborder sereinement vos futurs entretiens.
Un accent particulier est mis sur l’acquisition du vocabulaire anglais spécifique à votre secteur d’activité. Les formateurs expérimentés d’Acadomia vous aident à développer des réponses percutantes aux questions fréquemment posées lors des recrutements en anglais.
Pour réussir un entretien d’embauche en anglais, il est essentiel de bien se préparer, surtout face à des recruteurs anglophones ou des recruteurs français exigeants sur la maîtrise de la langue de Shakespeare. En tant que candidat, être capable de répondre aux questions courantes avec assurance peut vraiment faire la différence. Un professeur d’anglais Acadomia peut vous aider à anticiper chaque question pour donner une réponse précise et pertinente, en utilisant des exemples concrets et des mots de vocabulaire adaptés au secteur d’activité de l’entreprise visée.
Vous dites I am actually working ou I am currently working ?
Vous hésitez toujours ? Prenez des cours avec des experts de l’anglais
15 mots ou expressions à connaître
- Candidate – Candidat
- Recruiter – Recruteur
- Selection process – Processus de sélection
- Interview – Entretien
- Job offer – Offre d’emploi
- Skills – Compétences
- Resume (ou CV) – CV
- Cover letter – Lettre de motivation
- Profile – Profil
- Feedback – Retour
- Recruitment process – Processus de recrutement
- Valuable asset – Atout précieux
- Next steps – Prochaines étapes
- Mi-temps – half time (temps partiel = part time)
- To apply – Postuler
Les recruteurs valorisent les candidats maîtrisant un vocabulaire spécifique
Chez Acadomia nous vous proposons des cours pour vous entraîner, qui permettent de travailler l’entretien en anglais sans aucun engagement. Que ce soit pour l’entretien téléphonique en anglais ou le jour J, avoir préparé des réponses à l’avance, les dire à haute voix, et connaître les expressions clés (formules de politesse comprises) donne une vraie confiance pour l’entretien. Les exercices incluent des exemples de réponses types aux questions « Why are you interested in this position ?, « What can you tell me about your professionnel experience ? » et permettent de s’exprimer clairement sur les objectifs de carrière, en alignement avec les valeurs de l’entreprise « What do you know about our company ?« ).
Gérer les questions spécifiques et imprévues lors de votre recrutement
Face aux interrogations inattendues lors d’un entretien en anglais, gardez votre calme et adoptez une approche réfléchie. Demandez des éclaircissements si nécessaire : « Could you please rephrase the question ? » Utilisez des techniques de reformulation pour gagner du temps de réflexion.
Préparez des réponses polyvalentes adaptables à diverses situations. Par exemple, pour une question sur un défi professionnel, ayez en tête plusieurs anecdotes illustrant votre capacité à résoudre des problèmes.
Valorisez vos expériences uniques, même si elles semblent hors sujet au premier abord. Un hobby inattendu peut démontrer des compétences transférables. Restez honnête et authentique dans vos réponses, tout en les alignant sur les besoins du poste.
Exemples de questions difficiles et conseils pour y répondre sereinement
Pour faire la différence face aux questions inattendues, misez sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Préparez plusieurs exemples concrets illustrant vos compétences clés.
Si une question vous déstabilise, prenez une pause réflexive en disant « That’s an interesting question. Let me think about it for a moment. »
N’hésitez pas à rebondir sur vos passions : un hobby comme le théâtre d’improvisation peut démontrer votre adaptabilité. Montrez votre curiosité en posant des questions pertinentes sur le poste et l’entreprise.
Enfin, concluez l’entretien sur une note positive en réaffirmant votre motivation : « I’m excited about the opportunity to contribute to your team and grow with your company.«
Les réponses à vos questions
Lors de votre présentation en anglais, adoptez un ton positif et enthousiaste. Commencez par une accroche mémorable qui résume votre parcours en une phrase. Par exemple : « As a marketing specialist with 5 years of experience in digital campaigns, I’ve helped increase client engagement by 40%. »
Structurez votre discours autour de 3 points forts pertinents pour le poste. Illustrez chaque compétence par une réalisation concrète, en utilisant des chiffres si possible.
Préparez une anecdote professionnelle qui démontre votre adaptabilité ou votre capacité à résoudre des problèmes. Terminez votre présentation en exprimant votre motivation pour le poste et l’entreprise : « I’m excited about the opportunity to bring my skills to your innovative projects.«
Pour optimiser votre préparation, immergez-vous dans un environnement anglophone. Écoutez des podcasts sur les entretiens d’embauche et visionnez des vidéos de simulations en anglais. Créez des fiches de vocabulaire spécifique à votre secteur et révisez-les quotidiennement.
Enregistrez-vous en train de répondre à des questions types et analysez vos performances. Sollicitez l’aide d’un ami anglophone ou d’un professeur pour des séances de pratique régulières.
Familiarisez-vous avec la culture de l’entreprise en lisant ses publications en anglais. Anticipez les questions sur vos expériences passées en utilisant la méthode STAR (Situation, Task, Action, Result) pour structurer vos réponses.
N’oubliez pas de travailler votre prononciation et votre intonation pour une communication plus fluide et convaincante.
Les recruteurs anglophones posent fréquemment des questions clés pour évaluer les candidats. « What are your greatest strengths? » vise à mettre en valeur vos atouts. Répondez en liant vos compétences aux besoins du poste.
« Where do you see yourself in five years? » explore vos ambitions professionnelles. Exposez vos objectifs de carrière en les alignant avec l’entreprise.
« Can you describe a challenging work situation and how you overcame it? » évalue votre résolution de problèmes. Utilisez la méthode STAR pour structurer votre réponse.
« Why should we hire you? » constitue une opportunité de vous démarquer. Soulignez votre valeur ajoutée unique pour l’organisation.
L’expression « passer un entretien d’embauche » se traduit en anglais par » have a job interview« . Cette terminologie s’emploie couramment dans le monde professionnel anglophone. Par exemple, un recruteur pourrait dire : « We’d like to invite you for a job interview next week. »
D’autres variantes existent :
– « Employment interview » (plus formel)
– « Hiring interview » (utilisé par les RH)
– « Interview » (version abrégée courante)
Dans un contexte professionnel, on peut entendre : « I have a job interview scheduled for tomorrow morning. » ou « The company conducts multiple rounds of interviews before making a final decision. »
Ces termes s’appliquent à divers types d’entretiens, du premier contact téléphonique à l’entretien final avec la direction.
En reproduisant les conditions réelles d’un entretien d’embauche, vous apprenez à gérer votre stress et à adopter une posture professionnelle. Ces exercices pratiques révèlent vos points d’amélioration et renforcent votre confiance.
Un autre avantage notable : l’optimisation de votre vocabulaire professionnel. Vous intégrez naturellement les termes clés de votre secteur, rendant votre discours plus percutant.
Les feedbacks constructifs reçus lors de ces simulations vous aident à peaufiner votre présentation et à mettre en valeur vos compétences de manière plus convaincante. Vous arrivez ainsi mieux préparé et plus serein le jour J. C’est toute cette préparation que nos professeurs vous proposeront tout au long de leurs cours particuliers.
